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  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-05-24 00:00:00
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概要:中国·金沙集团1862cc(澳门)成色股份有限公司-Global Leader2023年社会责任报告一、前言随着我国“双碳”目标的提出,后续多新技术持续提高资源利用效率,燃煤排放产物的绿色化处理和资源化利用率逐渐提高,且仍在探索中。《粉煤灰综合利用管理办法》明确粉煤灰综合利用包括“从粉煤灰中进行物质提取,以粉煤灰为原料生产建材、化工、复合材料等产品,粉煤灰直接用于建筑工程、筑路、回填和农业等”。因此,我公司大力发展粉煤灰高价值利用技术,不仅能够有效解决粉煤灰固废污染严重问题,而且能够推动行业的可持续发展。近10年间,我国粉煤灰综合利用率在68.0%~76.7%范围内波动上升,其中,用于建材制造的占比接近80%,极少部分用于农业环保、土壤修复等高附加值领域。现有技术和商业模式下的粉煤灰加工产品附加值偏低,这在一定程度上限制了部分地区对粉煤灰综合利用规模的进一步扩大,造成了燃煤电厂和用灰企业之间偏重低价值化利用、产品市场半径小的粉煤灰综合利用困境。东西部地区不同的燃煤情况造成了粉煤灰产生量与利用率的地域性差异,处于消费端的东部地区经济发展迅速,用于建设生产的粉煤灰需求旺盛,但煤炭资源较少,中西部地区具有丰富的煤炭储量和较低的建设需求,粉煤灰产量与其消耗需求极不匹配,由此引发了不同区域对于粉煤灰综合利用供求关系的不平衡问题。额外成本也是粉煤灰资源化综合利用的一大制约问题,技术引入、设备增设、运输转移等过程都会产生不可避免的成本开销,这往往降低了相关产业的发展热情和企业的参与力度。所以,强化粉煤灰固废污染防治,提升其资源化率和水平,成为治理粉煤灰污染的重要途径,因此,我公司建立粉煤灰高值化综合利用工业性试验验证平台对于促进粉煤灰高值化利用技术的发展和推广,推动固体废物资源化利用和环境保护工作具有重要的意义。二、公司概况中国·金沙集团1862cc(澳门)成色股份有限公司-Global Leader是专业从事新型建筑功能性材料加工与销售为一体的高新技术企业,成立于2018年8月,注册资金1000万元,位于河南省郑州市登封市徐庄镇郑庄村18号。我公司拥有一支技术过硬的新型建筑功能性材料研发、试验团队,与国家建筑材料情报研究所、华南理工大学、郑州大学材料学院、洛阳理工学院建立战略合作关系,开发新型建筑功能性材料,是专业从事新型建筑功能性材料研发、生产与销售为一体的科技型企业,隶属登封市金沙集团1862cc成色公司。目前公司主要产品有:超细粉新材料、高强高性能混凝土用矿物外加剂、超细复合矿物掺合料、水泥矿化料、激发剂等,主要应用于:高强混凝土、高性能混凝土、预应力管桩、UHPC等领域。企业通过了知识产权管理、两化融合、质量管理、职业健康安全管理、环境管理、能源管理体系,先后获得国家高新技术企业、全国绿化模范单位、省级智能车间、省级知识产权优势企业、省级专精特新中小企业、河南省园林单位、河南省绿化模范单位、河南省国土绿化模范单位、登封市市长质量奖、郑州市2021年度全市制造业A类企业、2021年度郑州市“亩均效益”领跑者50强企业、郑州转型创新杰出企业、郑州市最佳雇主企业、郑州市“专精特新”企业等荣誉。公司现有员工 62 人,其中管理人员 10 人,占公司员工总数的 16.13%;专业技术研发人员 32 人,占公司总员工数的 51.61%。组成多层次的人才结构非常合理,专业技术人员门类齐全。拥有改革意识强、敢于创新、注重科研开发、高效精干、科学化管理的领导班子,具有 2 名研发能力强、技术水平较 高和工程化实践经验丰富的工程技术带头人;有能够承担工程试 验任务的熟练技术工人队伍。中国·金沙集团1862cc(澳门)成色股份有限公司-Global Leader与洛阳理工学院继续教育学院建立了长期稳定的产学研合作,利用其现有的研发人才和研发平台等资源为公司自主创新能力提升提供技术支持,集中资源优势致力于超细粉新材料的优化设计。水泥基复合材料团队依托华南理工大学“材料科学与工程”一流学科平台和广东省建筑材料低碳技术工程技术研究中心,在国家“211 工程”、“985 工程”和“双一流建设”的重点支持下主要开展高性能水泥基复合材料、混凝土耐久性、钢筋混凝土腐蚀与修复、混凝土裂缝自修复、混凝土结构修复与加固、建筑材料的环境影响和固体废弃物的再资源化、碱激发胶凝材料、节能墙体材料、水泥基材料的计算机模拟等研究方向。优秀的团队:团队形成一支以广东省珠江学者余其俊教授为学术带头人,以中青年骨干为主,由材料、机械、工程等多学科相结合、具有坚实理论基础、创新能力和坚强战斗力的研究团队。强大的科研产出:团队已累计承担项目数达到 100 余项(国家级项目 20 余项),资助金额达到 1500 万元。获取各类科学技术奖励 3 项。发表各类核心期刊论文 150 余(SCI、EI、收录的 论文 80 余篇),获得授权专利 20 余项。雄厚的产业支撑:团队制定各类技术标准 4 项,研发新产品、新工艺、新材料 10 余项,对外科技合作项目 10 余项。与广东省建筑科学研究院、广东省建筑材料研究院、中国广东省核电工程有限公司、华润水泥集团、中交四航工程研究院有限公司、广东万引科技发展有限公司等省内建筑材料的研究单位和龙头企业合作,构建了一个能够联系高校、研究院所和企业、并有效地完成信息反馈、交流以及科研成果转化的公共平台。三、关键绩效序号统计指标2021202220231员工人数(人)3845622劳动合同签订率(%)1001001003社会保险覆盖率(%)1001001004体检覆盖率(%)1001001005健康体检人数(人)3845626职业病发生次数(人)0007残疾人雇佣人数(人)0008员工培训覆盖率(%)1001001009员工满意度(%)99.0099.0099.0010员工流失率(%)0.50.630.6511客户满意度(%)98969512客户投诉处理率(%)00013产品合格率(%)>99>99>9914当地员工雇佣人(人)35405715工伤事故发生数(次)00016事故死亡数(人)00017安全培训人次(人次)4181530210818安全培训覆盖率(%)100100100四、安全生产为保证企业的正常生产经营环境和正常秩序,公司坚持以人为本理念,强化红线意识和底线思维,不断加强基层基础建设,压实企业安全生产主体责任。公司全面建立由企业负责人到基层工作人员所有组织和岗位安全生产责任制,明确全员属地安全管理责任范围及考核标准。通过奖励主动、全面落实责任,惩处不落实、部分落实责任,不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。公司积极开展各项安全培训工作,针对危险源辨识及控制、典型事故风险预防对策、现场事故隐患排查、安全标准化创建等内容进行重点培训,提高管理人员和技术人员法规和标准意识,促进安全执行力和管理方法提升。五、股东及其他相关方利益的保护①股东利益的保护公司严格按照有关法律法规的要求,建立了规范的法人治理结构,能够保护中小股东的利益。一是通过建立和完善公司规章制度体系加强中小股东保护,注重保护股东表决权、知情权、质询权及参与权,在制度层面切实完善和保护股东尤其是中小股东的权利。二是严格按照《公司法》、《公司章程》、《股东大会议事规则》的规定和要求,召集、召开股东大会,平等的对待所有股东,确保中小股东与大股东享有平等地位,确保全体股东能充分行使自己的合法权利。三是通过信息披露、电话、邮件等多种方式与投资者交流,加强与投资者及潜在投资者之间的沟通,以保护投资者合法权益。②员工利益的保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规,在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度,完善劳动用工管理,依法保障职工的合法权益,持续构建和谐劳动关系,切实维护劳动者权益。 公司始终关注员工身心健康,不断丰富员工精神文化生活,努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动,极大地丰富了员工的业余生活,即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围,也增加了员工的凝聚力和向心力,更提升了员工对公司的归属感和认同感。③供应商利益的保护公司严格按照招标流程进行采购,扩大招标范围,并签订中标协议,确保招标工作公平、公正、公开、透明;通过对供应商选择、评价、改进、发展,不断完善供应商管理体系。强化与供应商的战略合作,通过月度信息沟通、供应商峰会等,实现双赢。④客户利益的保护始终坚持“客户第一”,不断满足客户需求,为客户提供高质量的产品和全方位的服务,力求为客户创造更大的价值。⑤其他相关方利益的保护公司把纳税、环保、公益支持等各项工作都进行了责任分解,取得良好效果。六、环境保护公司大力推行绿色生产,高度重视实施环保研发创新,积极参与社会系统的大循环,履行企业公民的绿色发展责任,注重资源的综合利用,致力于资源节约型、环境友好型、绿色环保型企业建设。污染物排放方面,采用先进的治理技术,颗粒物已实现超低排放。废水处理方面,公司建设有综合废水处理站,对生活污水和生产废水进行处理,处理后的废水进行生产设备冷却、道路冲刷等循环利用。公司每季度都会对排放的污染物进行第三方检测,检测报告显示,2023年全年污染物排放均达标排放。未来,公司会继续在环保方面保持高度的责任感,发展经济的同时不忘保护碧水蓝天。七、社会责任能力越大,责任越大,对于企业而言尤为如此。公司始终践行“执着 创新 责任”的为人立业之核心价值观,承担着经济责任、时代责任和社会责任。截止2023年底,三年疫情期间累计:向各级政府、社区、单位捐赠现金及物资100余万元。为地方政府脱贫,乡村振兴,修路建桥,灾后重建,贫困户帮扶累计投入资金300万元。支持教育、金秋助学、慈善公益、见义勇为,支持捐助资金达150万元。作为地方民营企业标兵,金沙集团1862cc成色在董事长屈松记的带领下强化企业担当,积极履行社会使命。扶贫路上永不停步。公司将以高度的社会责任感,用行动践行诺言,用产品、业绩和爱心回报社会。扶贫帮困、关注弱势群体,让发展成果惠及更多的群众。    公司近些年部分支持公益事业主要领域与结果
概要:中国·金沙集团1862cc(澳门)成色股份有限公司-Global Leader2023年社会责任报告一、前言随着我国“双碳”目标的提出,后续多新技术持续提高资源利用效率,燃煤排放产物的绿色化处理和资源化利用率逐渐提高,且仍在探索中。《粉煤灰综合利用管理办法》明确粉煤灰综合利用包括“从粉煤灰中进行物质提取,以粉煤灰为原料生产建材、化工、复合材料等产品,粉煤灰直接用于建筑工程、筑路、回填和农业等”。因此,我公司大力发展粉煤灰高价值利用技术,不仅能够有效解决粉煤灰固废污染严重问题,而且能够推动行业的可持续发展。近10年间,我国粉煤灰综合利用率在68.0%~76.7%范围内波动上升,其中,用于建材制造的占比接近80%,极少部分用于农业环保、土壤修复等高附加值领域。现有技术和商业模式下的粉煤灰加工产品附加值偏低,这在一定程度上限制了部分地区对粉煤灰综合利用规模的进一步扩大,造成了燃煤电厂和用灰企业之间偏重低价值化利用、产品市场半径小的粉煤灰综合利用困境。东西部地区不同的燃煤情况造成了粉煤灰产生量与利用率的地域性差异,处于消费端的东部地区经济发展迅速,用于建设生产的粉煤灰需求旺盛,但煤炭资源较少,中西部地区具有丰富的煤炭储量和较低的建设需求,粉煤灰产量与其消耗需求极不匹配,由此引发了不同区域对于粉煤灰综合利用供求关系的不平衡问题。额外成本也是粉煤灰资源化综合利用的一大制约问题,技术引入、设备增设、运输转移等过程都会产生不可避免的成本开销,这往往降低了相关产业的发展热情和企业的参与力度。所以,强化粉煤灰固废污染防治,提升其资源化率和水平,成为治理粉煤灰污染的重要途径,因此,我公司建立粉煤灰高值化综合利用工业性试验验证平台对于促进粉煤灰高值化利用技术的发展和推广,推动固体废物资源化利用和环境保护工作具有重要的意义。二、公司概况中国·金沙集团1862cc(澳门)成色股份有限公司-Global Leader是专业从事新型建筑功能性材料加工与销售为一体的高新技术企业,成立于2018年8月,注册资金1000万元,位于河南省郑州市登封市徐庄镇郑庄村18号。我公司拥有一支技术过硬的新型建筑功能性材料研发、试验团队,与国家建筑材料情报研究所、华南理工大学、郑州大学材料学院、洛阳理工学院建立战略合作关系,开发新型建筑功能性材料,是专业从事新型建筑功能性材料研发、生产与销售为一体的科技型企业,隶属登封市金沙集团1862cc成色公司。目前公司主要产品有:超细粉新材料、高强高性能混凝土用矿物外加剂、超细复合矿物掺合料、水泥矿化料、激发剂等,主要应用于:高强混凝土、高性能混凝土、预应力管桩、UHPC等领域。企业通过了知识产权管理、两化融合、质量管理、职业健康安全管理、环境管理、能源管理体系,先后获得国家高新技术企业、全国绿化模范单位、省级智能车间、省级知识产权优势企业、省级专精特新中小企业、河南省园林单位、河南省绿化模范单位、河南省国土绿化模范单位、登封市市长质量奖、郑州市2021年度全市制造业A类企业、2021年度郑州市“亩均效益”领跑者50强企业、郑州转型创新杰出企业、郑州市最佳雇主企业、郑州市“专精特新”企业等荣誉。公司现有员工 62 人,其中管理人员 10 人,占公司员工总数的 16.13%;专业技术研发人员 32 人,占公司总员工数的 51.61%。组成多层次的人才结构非常合理,专业技术人员门类齐全。拥有改革意识强、敢于创新、注重科研开发、高效精干、科学化管理的领导班子,具有 2 名研发能力强、技术水平较 高和工程化实践经验丰富的工程技术带头人;有能够承担工程试 验任务的熟练技术工人队伍。中国·金沙集团1862cc(澳门)成色股份有限公司-Global Leader与洛阳理工学院继续教育学院建立了长期稳定的产学研合作,利用其现有的研发人才和研发平台等资源为公司自主创新能力提升提供技术支持,集中资源优势致力于超细粉新材料的优化设计。水泥基复合材料团队依托华南理工大学“材料科学与工程”一流学科平台和广东省建筑材料低碳技术工程技术研究中心,在国家“211 工程”、“985 工程”和“双一流建设”的重点支持下主要开展高性能水泥基复合材料、混凝土耐久性、钢筋混凝土腐蚀与修复、混凝土裂缝自修复、混凝土结构修复与加固、建筑材料的环境影响和固体废弃物的再资源化、碱激发胶凝材料、节能墙体材料、水泥基材料的计算机模拟等研究方向。优秀的团队:团队形成一支以广东省珠江学者余其俊教授为学术带头人,以中青年骨干为主,由材料、机械、工程等多学科相结合、具有坚实理论基础、创新能力和坚强战斗力的研究团队。强大的科研产出:团队已累计承担项目数达到 100 余项(国家级项目 20 余项),资助金额达到 1500 万元。获取各类科学技术奖励 3 项。发表各类核心期刊论文 150 余(SCI、EI、收录的 论文 80 余篇),获得授权专利 20 余项。雄厚的产业支撑:团队制定各类技术标准 4 项,研发新产品、新工艺、新材料 10 余项,对外科技合作项目 10 余项。与广东省建筑科学研究院、广东省建筑材料研究院、中国广东省核电工程有限公司、华润水泥集团、中交四航工程研究院有限公司、广东万引科技发展有限公司等省内建筑材料的研究单位和龙头企业合作,构建了一个能够联系高校、研究院所和企业、并有效地完成信息反馈、交流以及科研成果转化的公共平台。三、关键绩效序号统计指标2021202220231员工人数(人)3845622劳动合同签订率(%)1001001003社会保险覆盖率(%)1001001004体检覆盖率(%)1001001005健康体检人数(人)3845626职业病发生次数(人)0007残疾人雇佣人数(人)0008员工培训覆盖率(%)1001001009员工满意度(%)99.0099.0099.0010员工流失率(%)0.50.630.6511客户满意度(%)98969512客户投诉处理率(%)00013产品合格率(%)>99>99>9914当地员工雇佣人(人)35405715工伤事故发生数(次)00016事故死亡数(人)00017安全培训人次(人次)4181530210818安全培训覆盖率(%)100100100四、安全生产为保证企业的正常生产经营环境和正常秩序,公司坚持以人为本理念,强化红线意识和底线思维,不断加强基层基础建设,压实企业安全生产主体责任。公司全面建立由企业负责人到基层工作人员所有组织和岗位安全生产责任制,明确全员属地安全管理责任范围及考核标准。通过奖励主动、全面落实责任,惩处不落实、部分落实责任,不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。公司积极开展各项安全培训工作,针对危险源辨识及控制、典型事故风险预防对策、现场事故隐患排查、安全标准化创建等内容进行重点培训,提高管理人员和技术人员法规和标准意识,促进安全执行力和管理方法提升。五、股东及其他相关方利益的保护①股东利益的保护公司严格按照有关法律法规的要求,建立了规范的法人治理结构,能够保护中小股东的利益。一是通过建立和完善公司规章制度体系加强中小股东保护,注重保护股东表决权、知情权、质询权及参与权,在制度层面切实完善和保护股东尤其是中小股东的权利。二是严格按照《公司法》、《公司章程》、《股东大会议事规则》的规定和要求,召集、召开股东大会,平等的对待所有股东,确保中小股东与大股东享有平等地位,确保全体股东能充分行使自己的合法权利。三是通过信息披露、电话、邮件等多种方式与投资者交流,加强与投资者及潜在投资者之间的沟通,以保护投资者合法权益。②员工利益的保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规,在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度,完善劳动用工管理,依法保障职工的合法权益,持续构建和谐劳动关系,切实维护劳动者权益。 公司始终关注员工身心健康,不断丰富员工精神文化生活,努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动,极大地丰富了员工的业余生活,即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围,也增加了员工的凝聚力和向心力,更提升了员工对公司的归属感和认同感。③供应商利益的保护公司严格按照招标流程进行采购,扩大招标范围,并签订中标协议,确保招标工作公平、公正、公开、透明;通过对供应商选择、评价、改进、发展,不断完善供应商管理体系。强化与供应商的战略合作,通过月度信息沟通、供应商峰会等,实现双赢。④客户利益的保护始终坚持“客户第一”,不断满足客户需求,为客户提供高质量的产品和全方位的服务,力求为客户创造更大的价值。⑤其他相关方利益的保护公司把纳税、环保、公益支持等各项工作都进行了责任分解,取得良好效果。六、环境保护公司大力推行绿色生产,高度重视实施环保研发创新,积极参与社会系统的大循环,履行企业公民的绿色发展责任,注重资源的综合利用,致力于资源节约型、环境友好型、绿色环保型企业建设。污染物排放方面,采用先进的治理技术,颗粒物已实现超低排放。废水处理方面,公司建设有综合废水处理站,对生活污水和生产废水进行处理,处理后的废水进行生产设备冷却、道路冲刷等循环利用。公司每季度都会对排放的污染物进行第三方检测,检测报告显示,2023年全年污染物排放均达标排放。未来,公司会继续在环保方面保持高度的责任感,发展经济的同时不忘保护碧水蓝天。七、社会责任能力越大,责任越大,对于企业而言尤为如此。公司始终践行“执着 创新 责任”的为人立业之核心价值观,承担着经济责任、时代责任和社会责任。截止2023年底,三年疫情期间累计:向各级政府、社区、单位捐赠现金及物资100余万元。为地方政府脱贫,乡村振兴,修路建桥,灾后重建,贫困户帮扶累计投入资金300万元。支持教育、金秋助学、慈善公益、见义勇为,支持捐助资金达150万元。作为地方民营企业标兵,金沙集团1862cc成色在董事长屈松记的带领下强化企业担当,积极履行社会使命。扶贫路上永不停步。公司将以高度的社会责任感,用行动践行诺言,用产品、业绩和爱心回报社会。扶贫帮困、关注弱势群体,让发展成果惠及更多的群众。    公司近些年部分支持公益事业主要领域与结果
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中国·金沙集团1862cc(澳门)成色股份有限公司-Global Leader

2023年社会责任报告

一、前言

随着我国“双碳”目标的提出,后续多新技术持续提高资源利用效率,燃煤排放产物的绿色化处理和资源化利用率逐渐提高,且仍在探索中。《粉煤灰综合利用管理办法》明确粉煤灰综合利用包括“从粉煤灰中进行物质提取,以粉煤灰为原料生产建材、化工、复合材料等产品,粉煤灰直接用于建筑工程、筑路、回填和农业等”

因此,我公司大力发展粉煤灰高价值利用技术,不仅能够有效解决粉煤灰固废污染严重问题,而且能够推动行业的可持续发展。

10年间,我国粉煤灰综合利用率在68.0%~76.7%范围内波动上升,其中,用于建材制造的占比接近80%,极少部分用于农业环保、土壤修复等高附加值领域。

现有技术和商业模式下的粉煤灰加工产品附加值偏低,这在一定程度上限制了部分地区对粉煤灰综合利用规模的进一步扩大,造成了燃煤电厂和用灰企业之间偏重低价值化利用、产品市场半径小的粉煤灰综合利用困境。东西部地区不同的燃煤情况造成了粉煤灰产生量与利用率的地域性差异,处于消费端的东部地区经济发展迅速,用于建设生产的

粉煤灰需求旺盛,但煤炭资源较少,中西部地区具有丰富的煤炭储量和较低的建设需求,粉煤灰产量与其消耗需求极不匹配,由此引发了不同区域对于粉煤灰综合利用供求关系的不平衡问题。额外成本也是粉煤灰资源化综合利用的一大制约问题,技术引入、设备增设、运输转移等过程都会产生不可避免的成本开销,这往往降低了相关产业的发展热情和企业的参与力度。

所以,强化粉煤灰固废污染防治,提升其资源化率和水平,成为治理粉煤灰污染的重要途径因此,我公司建立粉煤灰高值化综合利用工业性试验验证平台对于促进粉煤灰高值化利用技术的发展和推广,推动固体废物资源化利用和环境保护工作具有重要的意义。

二、公司概况

登封市金沙集团1862cc成色科技有限公司是专业从事新型建筑功能性材料加工与销售为一体的高新技术企业,成立于20188月,注册资金1000万元,位于河南省郑州市登封市徐庄镇郑庄村18号。

公司拥有一支技术过硬的新型建筑功能性材料研发试验团队,与国家建筑材料情报研究所、华南理工大学、郑州大学材料学院、洛阳理工学院建立战略合作关系,开发新型建筑功能性材料专业从事新型建筑功能性材料研发、生产与销售为一体的科技型企业,隶属登封市金沙集团1862cc成色公司。目前公司主要产品有:超细粉新材料、高强高性能混凝土用矿物外加剂、超细复合矿物掺合料、水泥矿化料、激发剂等,主要应用于:高强混凝土、高性能混凝土、预应力管桩、UHPC等领域。

企业通过了知识产权管理、两化融合、质量管理、职业健康安全管理、环境管理、能源管理体系,先后获得国家高新技术企业、全国绿化模范单位、省级智能车间、省级知识产权优势企业、省级专精特新中小企业、河南省园林单位、河南省绿化模范单位、河南省国土绿化模范单位、登封市市长质量奖、郑州市2021年度全市制造业A类企业、2021年度郑州市“亩均效益”领跑者50强企业、郑州转型创新杰出企业、郑州市最佳雇主企业、郑州市“专精特新”企业等荣誉。

公司现有员工 62 人,其中管理人员 10 人,占公司员工总数的 16.13%;专业技术研发人员 32 人,占公司总员工数的 51.61%。组成多层次的人才结构非常合理,专业技术人员门类齐全。拥有改革意识强、敢于创新、注重科研开发、高效精干、科学化管理的领导班子,具有 2 名研发能力强、技术水平较 高和工程化实践经验丰富的工程技术带头人;有能够承担工程试 验任务的熟练技术工人队伍。

中国·金沙集团1862cc(澳门)成色股份有限公司-Global Leader与洛阳理工学院继续教育学院建立了长期稳定的产学研合作,利用其现有的研发人才和研发平台等资源为公司自主创新能力提升提供技术支持,集中资源优势致力于超细粉新材料的优化设计

水泥基复合材料团队依托华南理工大学“材料科学与工程”一流学科平台和广东省建筑材料低碳技术工程技术研究中心,在国家“211 工程”、“985 工程”和“双一流建设”的重点支持下主要开展高性能水泥基复合材料、混凝土耐久性、钢筋混凝土腐蚀与修复、混凝土裂缝自修复、混凝土结构修复与加固、建筑材料的环境影响和固体废弃物的再资源化、碱激发胶凝材料、节能墙体材料、水泥基材料的计算机模拟等研究方向。

优秀的团队:团队形成一支以广东省珠江学者余其俊教授为学术带头人,以中青年骨干为主,由材料、机械、工程等多学科相结合、具有坚实理论基础、创新能力和坚强战斗力的研究团队。

强大的科研产出:团队已累计承担项目数达到 100 余项(国家级项目 20 余项),资助金额达到 1500 万元。获取各类科学技术奖励 3 项。发表各类核心期刊论文 150 余(SCI、EI、收录的 论文 80 余篇),获得授权专利 20 余项。雄厚的产业支撑:团队制定各类技术标准 4 项,研发新产品、新工艺、新材料 10 余项,对外科技合作项目 10 余项。与广东省建筑科学研究院、广东省建筑材料研究院、中国广东省核电工程有限公司、华润水泥集团、中交四航工程研究院有限公司、广东万引科技发展有限公司等省内建筑材料的研究单位和龙头企业合作,构建了一个能够联系高校、研究院所和企业、并有效地完成信息反馈、交流以及科研成果转化的公共平台。

三、关键绩效

序号

统计指标

2021

2022

2023

1

员工人数(人)

38

45

62

2

劳动合同签订率(%)

100

100

100

3

社会保险覆盖率(%)

100

100

100

4

体检覆盖率(%)

100

100

100

5

健康体检人数(人)

38

45

62

6

职业病发生次数(人)

0

0

0

7

残疾人雇佣人数(人)

0

0

0

8

员工培训覆盖率(%)

100

100

100

9

员工满意度(%)

99.00

99.00

99.00

10

员工流失率(%)

0.5

0.63

0.65

11

客户满意度(%)

98

96

95

12

客户投诉处理率(%)

0

0

0

13

产品合格率(%)

99

99

99

14

当地员工雇佣人(人)

35

40

57

15

工伤事故发生数(次)

0

0

0

16

事故死亡数(人)

0

0

0

17

安全培训人次(人次)

418

1530

2108

18

安全培训覆盖率(%)

100

100

100

四、安全生产

为保证企业的正常生产经营环境和正常秩序,公司坚持以人为本理念,强化红线意识和底线思维,不断加强基层基础建设,压实企业安全生产主体责任。

公司全面建立由企业负责人到基层工作人员所有组织和岗位安全生产责任制,明确全员属地安全管理责任范围及考核标准。通过奖励主动、全面落实责任,惩处不落实、部分落实责任,不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。

公司积极开展各项安全培训工作,针对危险源辨识及控制、典型事故风险预防对策、现场事故隐患排查、安全标准化创建等内容进行重点培训,提高管理人员和技术人员法规和标准意识,促进安全执行力和管理方法提升。

五、股东及其他相关方利益的保护

①股东利益的保护

公司严格按照有关法律法规的要求,建立了规范的法人治理结构,能够保护中小股东的利益。一是通过建立和完善公司规章制度体系加强中小股东保护,注重保护股东表决权、知情权、质询权及参与权,在制度层面切实完善和保护股东尤其是中小股东的权利。二是严格按照《公司法》、《公司章程》、《股东大会议事规则》的规定和要求,召集、召开股东大会,平等的对待所有股东,确保中小股东与大股东享有平等地位,确保全体股东能充分行使自己的合法权利。三是通过信息披露、电话、邮件等多种方式与投资者交流,加强与投资者及潜在投资者之间的沟通,以保护投资者合法权益。

②员工利益的保护

公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规,在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。

公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度,完善劳动用工管理,依法保障职工的合法权益,持续构建和谐劳动关系,切实维护劳动者权益。

公司始终关注员工身心健康,不断丰富员工精神文化生活,努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动,极大地丰富了员工的业余生活,即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围,也增加了员工的凝聚力和向心力,更提升了员工对公司的归属感和认同感。

③供应商利益的保护

公司严格按照招标流程进行采购,扩大招标范围,并签订中标协议,确保招标工作公平、公正、公开、透明;通过对供应商选择、评价、改进、发展,不断完善供应商管理体系。强化与供应商的战略合作,通过月度信息沟通、供应商峰会等,实现双赢。

④客户利益的保护

始终坚持“客户第一”,不断满足客户需求,为客户提供高质量的产品和全方位的服务,力求为客户创造更大的价值。

⑤其他相关方利益的保护

公司把纳税、环保、公益支持等各项工作都进行了责任分解,取得良好效果。

六、环境保护

公司大力推行绿色生产,高度重视实施环保研发创新,积极参与社会系统的大循环,履行企业公民的绿色发展责任,注重资源的综合利用,致力于资源节约型、环境友好型、绿色环保型企业建设。

污染物排放方面,采用先进的治理技术,颗粒物已实现超低排放。废水处理方面,公司建设有综合废水处理站,对生活污水和生产废水进行处理,处理后的废水进行生产设备冷却、道路冲刷等循环利用。公司每季度都会对排放的污染物进行第三方检测,检测报告显示,2023年全年污染物排放均达标排放。未来,公司会继续在环保方面保持高度的责任感,发展经济的同时不忘保护碧水蓝天。

七、社会责任

能力越大,责任越大,对于企业而言尤为如此。公司始终践行“执着 创新 责任”的为人立业之核心价值观,承担着经济责任、时代责任和社会责任。截止2023年底,三年疫情期间累计:向各级政府、社区、单位捐赠现金及物资100余万元。为地方政府脱贫,乡村振兴,修路建桥,灾后重建,贫困户帮扶累计投入资金300万元。支持教育、金秋助学、慈善公益、见义勇为,支持捐助资金达150万元。

作为地方民营企业标兵,金沙集团186cc成色集团在董事长屈松记的带领下强化企业担当,积极履行社会使命扶贫路上永不停步。公司将以高度的社会责任感,用行动践行诺言,用产品、业绩和爱心回报社会。扶贫帮困、关注弱势群体,让发展成果惠及更多的群众。

    公司近些年部分支持公益事业主要领域与结果:

 

关键词: 理念 公司 粉煤灰 企业 员工 保护 责任 安全 股东 材料

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